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1. SGEG (Sistema de Gestión de Equidad de Género (Manual, documentos y procedimientos)
2. Procedimiento para atender, investigar, dar seguimiento y sancionar a situaciones de hostigamiento sexual denunciadas por el personal (SNEST-MEG-PR-003)
3. Procedimiento para la atención, investigación, seguimiento y sanción de situaciones de discriminación (SNEST-MEG-PR-004)
4. Formato de Quejas  de Hostigamiento sexual y/o Denuncias de discriminación(SNEST-MEG-PR-003-01)
5. Informe Técnico Diagnóstico de las Condiciones de Equidad y de Igualdad de Oportunidades
6. Política de Equidad de Género
7. Tríptico promocional
8. Acciones Afirmativas y/o a Favor del Personal
9. Objetivos y Metas Organizacionales del SGEG
10. Plan de Trabajo para Implementación del SGEG 2010
11. Difusión del Sistema de Gestión de Equidad de Género (SGEG)

NOTA: En esta primera etapa del Modelo de Equidad de Género solo aplica a personal Docente y No docente adscrito a la Institución.

Correo de Quejas y denuncias contra la discriminación y Hostigamiento sexual: quejasmeg.tecvalles@gmail.com. También se encuentra el buzón físicamente en en área externa de Recursos Humanos.

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